Unser Führungskräfteteam kam begeistert aus den Trainings und konnte sehr viele Themen schnell in der täglichen Praxis umsetzen, die auch dauerhaft Bestand haben und unsere Arbeit positiv beeinflussen.

Es war eine Freude zu sehen, mit wie viel Herzblut, Kompetenz und Leidenschaft für Ihren Beruf Sie an die Themen und Menschen herangehen.

Du hast wesentlich dazu beigetragen, dass unsere Führungskräfte im Zusammenhang mit dem Thema Feedback sehr viel weitergekommen sind. Alle sind hellbegeistert und setzen es auch um.

Die Leadership-Trainings mit unseren Sales-Führungskräften, die Jochen Schlicht durchgeführt hat, wurden von den Teilnehmern wegen ihres hohen Praxisbezugs und der dynamischen Durchführung sehr gelobt.

Das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm hilft uns sehr, eine gemeinsame Führungsauffassung zu entwickeln und stärkt die Teilnehmer in ihrer Rolle.

Es sind intensive Seminare, die die Führungskräfte zum Nachdenken anregen und Ihnen neue Handlungsoptionen aufzeigen.

Ihre Stärke ist eindeutig, die Theorie in die Praxis zu bringen sowie die Kurzweiligkeit der Seminare.

Die Workshops mit Jochen Schlicht sind immer stark ergebnisorientiert und machen dabei auch noch Spaß.

Die Einbeziehung einer Schauspielerin hat die Übung von schwierigen Gesprächssituationen sehr realistisch gemacht.

Das Training war individuell auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten und Herr Schlicht überzeugte die Teilnehmer auch mit seiner tiefen Kenntnis der Tiergesundheitsbranche.

Ein sehr gut geführter und ergebnisreicher Workshop, in dem wir unsere wichtigsten Führungsthemen sehr fokussiert behandelt haben.

Die Führungskräfte des Werks schätzten besonders die praxisnahe, lebendige Art der Seminare. Herr Schlicht war jederzeit authentisch und hat die Gruppen auf Augenhöhe mitgenommen.

Wir waren beeindruckt, wie gut du deine Lerninhalte im Dialog vermittelt hast. Du hast uns zu Fragen animiert und konntest mit deinen Antworten immer gute Impulse setzen.

Die Führungsworkshops mit Jochen Schlicht kommen bei unseren Führungskräften sehr gut an. Die Möglichkeit, das eigene Führungsverhalten im geschützten Rahmen zu reflektieren, wird gerne wahrgenommen.