Du hast wesentlich dazu beigetragen, dass unsere Führungskräfte im Zusammenhang mit dem Thema Feedback sehr viel weitergekommen sind. Alle sind hellbegeistert und setzen es auch um.

Die Führungsworkshops mit Jochen Schlicht kommen bei unseren Führungskräften sehr gut an. Die Möglichkeit, das eigene Führungsverhalten im geschützten Rahmen zu reflektieren, wird gerne wahrgenommen.

Ihre Stärke ist eindeutig, die Theorie in die Praxis zu bringen sowie die Kurzweiligkeit der Seminare.

Wir waren beeindruckt, wie gut du deine Lerninhalte im Dialog vermittelt hast. Du hast uns zu Fragen animiert und konntest mit deinen Antworten immer gute Impulse setzen.

Die Führungskräftetrainings mit Jochen Schlicht haben uns durch ihre praxisnahe, lebendige und flexible Gestaltung überzeugt. Herr Schlicht findet damit hohe Akzeptanz bei Führungskräften aller Ebenen.

Das Training war individuell auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten und Herr Schlicht überzeugte die Teilnehmer auch mit seiner tiefen Kenntnis der Tiergesundheitsbranche.

Unsere Mitgliedsunternehmen sind von der lebendigen Art und der Praxistauglichkeit der Seminare immer wieder begeistert.

Ein tolles Seminar zu Rhetorik und Kommunikation, das uns viele praxisnahe Impulse gegeben hat.

Ein sehr gut geführter und ergebnisreicher Workshop, in dem wir unsere wichtigsten Führungsthemen sehr fokussiert behandelt haben.

Das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm hilft uns sehr, eine gemeinsame Führungsauffassung zu entwickeln und stärkt die Teilnehmer in ihrer Rolle.

Die Workshops mit Jochen Schlicht sind immer stark ergebnisorientiert und machen dabei auch noch Spaß.

Die Einbeziehung einer Schauspielerin hat die Übung von schwierigen Gesprächssituationen sehr realistisch gemacht.

Die Führungskräfte des Werks schätzten besonders die praxisnahe, lebendige Art der Seminare. Herr Schlicht war jederzeit authentisch und hat die Gruppen auf Augenhöhe mitgenommen.

Unser Führungskräfteteam kam begeistert aus den Trainings und konnte sehr viele Themen schnell in der täglichen Praxis umsetzen, die auch dauerhaft Bestand haben und unsere Arbeit positiv beeinflussen.

Mit dem Reiss Profile konnten wir den Teammitgliedern ein Werkzeug an die Hand geben, dass es Ihnen ermöglicht, ihre eigene Motivation zielgerichtet in Entwicklungsgespräche einzubringen.

Besonders geschätzt wird Ihre Fähigkeit, eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle aktiv einbringen können.

Es war eine Freude zu sehen, mit wie viel Herzblut, Kompetenz und Leidenschaft für Ihren Beruf Sie an die Themen und Menschen herangehen.

Es sind intensive Seminare, die die Führungskräfte zum Nachdenken anregen und Ihnen neue Handlungsoptionen aufzeigen.