Schwierige Führungssituationen souverän meistern

Schwierige Führungssituationen souverän meistern
(Seminar, Workshop oder Coaching)

 

Zur Mitarbeiterführung gehören auch immer wieder einmal schwierige Führungssituationen, die der Führungskraft Bauchschmerzen bereiten. Dabei empfindet jede Führungskraft andere Settings als besonders schwierig. Deshalb legt dieses Training oder Coaching besonderen Wert auf die individuelle Analyse von schwierigen Situationen und die Erarbeitung von spezifischen Lösungsansätzen für diesen Kontext. Es werden keine stereotypen Verhaltensweisen trainiert sondern persönlichkeitsadäquate Methoden des Umgangs mit der Situation gemeinsam herausgearbeitet.

Schwierige Führungssituationen: Zielsetzung

Das Training oder das Coaching hilft der Führungskraft, zu analysieren, warum ihr bestimmte Situationen besonders schwer fallen und zeigt individuelle Lösungsansätze für das Verhalten in diesem Kontext auf. Damit kann die jeweilige Situation nicht nur zielführender gelöst werden sondern sowohl Führungskraft und Mitarbeiter empfinden sie auch als weniger belastend.

Schwierige Führungssituationen: Inhalte

Die genauen Inhalte des Führungsseminars oder Coachings werden individuell mit Ihnen abgestimmt. Die folgenden Punkte stellen daher nur mögliche Themen dar.

  • Sammlung der von den Teilnehmern als schwierig empfundenen Situationen
  • Warum erlebe ich eine Führungssituation als schwierig?
    • Gründe in den Rahmenbedingungen
    • Gründe im Verhalten des Mitarbeiters
    • Gründe bei mir
  • Einige mögliche schwierige Situationen, die behandelt werden können:
    • Widerstand auf Seiten der Mitarbeiter gegen Entscheidungen
    • Change Prozesse, die die Mitarbeiter negativ betreffen
    • Mitarbeiter kritisieren
    • Mitarbeitergespräche mit Minderleistern
    • Umgang mit unerfüllbaren Forderungen von Seiten der Mitarbeiter
    • Kündigungsgespräche
    • Umgang mit dem eigenen Vorgesetzten
    • „Verkaufen“ von Entscheidungen, hinter denen ich selbst nicht stehe
    • Konflikte im Team
  • Erarbeitung konkreter Lösungs- und Verhaltensmöglichkeiten in den jeweiligen Situationen
  • Rollenspiele zum Trainieren der Situationen

Auf Wunsch arbeite ich in diesem Training oder Coaching mit Videoeinsatz, um ein unmittelbares Feedback auf das Verhalten in der Situation zu ermöglichen.

Schwierige Führungsituationen: Formate

Das Thema schwierige Führungssituationen kann als Inhouse-Seminar für bis zu 12 Teilnehmer, als Workshop für bis zu 10 Teilnehmer oder als Einzelcoaching angeboten werden. Fragen Sie uns nach dem für Sie passenden Format.

Andere, verwandte Themen, die auch für Sie interessant sein können: Mitarbeitergespräche führen, Feedback geben und nehmen und Umgang mit Minderleistung und Schlechtleistung.