Mitarbeitermotivation erkennen und fördern

Mitarbeitermotivation erkennen und fördern
(Seminar, Workshop oder Coaching)

 

Wir können Menschen nicht „motivieren“. Diese Erkenntnis hat sich spätestens seit Reinhard K. Sprengers Buch „Mythos Motivation“ durchgesetzt. Was aber ist zu tun, wenn die Motivation von einzelnen Mitarbeitern oder gar dem ganzen Team im beruflichen Kontext scheinbar zu wünschen übrig lässt? Wenn tatsächlich jeder Mensch motiviert ist, wie kann ich diesen vorhandenen Antrieb so für das Unternehmen und seine Ziele nutzen, dass auch der Mitarbeiter dabei dauerhaft Befriedigung erfährt? Die Antworten auf diese Fragen gibt dieses Seminar oder Coaching.

Mitarbeitermotivation fördern: Zielsetzung

Dieses Training hilft der Führungskraft, die eigene und die Motivation der Mitarbeiter besser zu verstehen und aufbauend auf vorhandenen Antrieben Tätigkeiten und Umfeld so zu gestalten, dass die Mitarbeiter dauerhaft mit Freude und Engagement an ihren Aufgaben arbeiten.

Mitarbeitermotivation fördern: Inhalte

Die genauen Inhalte des Coachings werden individuell mit dem Coachee abgestimmt. Die folgenden Punkte stellen daher nur mögliche Themen dar.

  • Was ist Motivation?
    • Wie entsteht Motivation?
    • Was sind extrinsische und intrinsische Motivation?
    • Unser bipolares Antriebssystem und seine Auswirkungen
    • Ist die Motivation veränderbar?
    • Welche Bedeutung hat die individuelle Motivstruktur?
  • Zuckerbrot und Peitsche – Die fatalen Nebenwirkungen von Belohnung und Sanktion
  • Wie erkenne ich die Motivation meiner Mitarbeiter?
    • Fragen
    • Beobachten
    • Versuch und Irrtum
  • Demotivation erkennen und gegensteuern
    • Die Phasen der Frustration
  • Instrumente der Mitarbeitermotivation
    • Demotivationsfaktoren beseitigen
    • Der richtige Mensch am richtigen Platz
    • Die individuelle Gestaltung der Aufgabe
    • Das passende Umfeld schaffen
    • Freiräume und Verantwortung anpassen
    • Mein Verhalten als Vorgesetzter
    • Ziele und Vision nutzen
    • Y-Talks richtig eingesetzt
  • Wie bin ich selbst motiviert?
    • Welche Auswirkungen hat meine Motivstruktur auf mein Führungsverhalten?

Auf Wunsch arbeite ich bei diesem Thema mit dem Online-Fragebogen zum Reiss Profile und einem ausführlichen individuellen Auswertungsgespräch.

Mitarbeitermotivation fördern: Formate

Das Thema Mitarbeitermotivation erkennen und fördern kann als Inhouse-Seminar für bis zu 12 Teilnehmer, als Workshop für bis zu 10 Teilnehmer, als Keynote-Vortrag oder als Einzelcoaching angeboten werden. Fragen Sie uns nach dem für Sie passenden Format.

Andere, verwandte Themen, die auch für Sie interessant sein können: Persönlichkeit in der Führung, Motivationsstruktur als Schlüssel zum Erfolg und Umgang mit Minderleistung und Schlechtleistung.